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2024企業(yè)社會責(zé)任報告
2025-09-28
企業(yè)社會責(zé)任報告
(2024年度)
江蘇三喬智能科技有限公司文件
2025年1月
一、公司基本情況
江蘇三喬智能科技有限公司成立于2014年6月,實繳注冊資本1.38億元,廠區(qū)占地面積16.6萬㎡,建筑面積16.8萬㎡,總投資近10億元人民幣,是一家專業(yè)從事輕質(zhì)高強房車智能配套件產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè);專業(yè)生產(chǎn)各類房車門、窗、車載三能源冰箱、智能車載潔具、座椅、空調(diào)、換氣扇、踏步等房車休閑旅游類以及用于直升飛機、新能源汽車玻璃和高檔建筑類PMMA樹脂玻璃等系列產(chǎn)品。
公司建有15萬平方米的研發(fā)生產(chǎn)基地,設(shè)有15個車間,是國內(nèi)最大的房車零部件生產(chǎn)基地,可年產(chǎn)10萬臺(套)房車零部件,服務(wù)于包括上汽大通、宇通集團(tuán)、戴德隆翠等房車行業(yè)龍頭在內(nèi)的百余家客戶,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷30多個國家及地區(qū),在細(xì)分領(lǐng)域深耕10年,處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
公司參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)3項、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)3項。擁有專利261件,其中國內(nèi)發(fā)明專利26件,PCT專利4件,其他國際專利3件,各類專利技術(shù)均成功應(yīng)用于房車配套件產(chǎn)品的研發(fā)制造中;產(chǎn)品通過歐盟E-mark、CE認(rèn)證,3C認(rèn)證和ROHS、REACH檢測等。2024年主導(dǎo)產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率37.39%,排名全國第一,全球前三,單體工廠全球最大的著名企業(yè)。
獲得國內(nèi)注冊商標(biāo)22件,國際注冊商標(biāo)8件,公司商標(biāo)品牌在國內(nèi)國際已有一定的知名度;公司獲得質(zhì)量、環(huán)境等7大管理體系認(rèn)證,榮獲高新技術(shù)企業(yè),江蘇省專精特新中小企業(yè),擁有江蘇省房車配套件工程技術(shù)研究中心、江蘇省工業(yè)設(shè)計中心及常州市企業(yè)技術(shù)中心、常州市工業(yè)設(shè)計中心、常州市工程研究中心,江蘇省兩化融合貫標(biāo)備案企業(yè),江蘇省首批五星級上云企業(yè)以及國內(nèi)外多家集團(tuán)優(yōu)秀供應(yīng)商、十大配件品牌稱號,2021年度企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎、最佳品牌獎、最佳銷售獎、科技創(chuàng)新獎、最佳出口獎,宇通集團(tuán)質(zhì)量獎,2022年度最佳合作供應(yīng)商,2023年榮獲江蘇精品,優(yōu)選配件品牌等榮譽。
二、企業(yè)社會責(zé)任
公司致力于自身發(fā)展的同時,積極主動履行社會責(zé)任,包括公共責(zé)任、道德行為和公益支持等,成為優(yōu)秀社會公民。
(一)公共責(zé)任
1、評估服務(wù)和運營對質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源節(jié)約和資源綜合利用以公共衛(wèi)生等方面的影響,并采取預(yù)防措施,實施改進(jìn)。
公司建立了ITF16949 質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001 職業(yè)健康安全管理體系。三個體系的建立和運行,有效的控制了公司工程、服務(wù)和運營帶來的社會風(fēng)險,使公司在履行公共責(zé)任方面取得良好的績效。公司明確了針對運營過程中污染源和危險源的系統(tǒng)識別、危害/危險性評價、控制措施、應(yīng)急方案、持續(xù)地測量改進(jìn)等系統(tǒng)的措施要求,并建立了《環(huán)境因素識別和評價程序》、《危險源辨別和風(fēng)險評價程序》、《廢水廢氣噪聲廢棄物管理程序》、《節(jié)能降耗管理程序》、《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》等程序和預(yù)案,明確應(yīng)對各種風(fēng)險采用的控制過程、測量方法和目標(biāo),并定期開展應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。
公司根據(jù)應(yīng)承擔(dān)的公共責(zé)任,確定相關(guān)影響指標(biāo)、風(fēng)險識別,根據(jù)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 確立內(nèi)控指標(biāo)、測量方法、控制過程和方法。見圖表 1:
圖表 1 公共責(zé)任控制
控制項 | 影響指標(biāo) | 相關(guān)風(fēng)險 | 內(nèi)控指標(biāo) | 測量方法 | 控制過程及方法 |
環(huán)境保護(hù) | 噪聲、廢物等 | 噪聲污染、土壤污染 | 環(huán)境污染事故為零,三廢達(dá)標(biāo)排放合 格 | 施工測量 | 制定文件控制、按環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求管理 |
安全生產(chǎn) | 車輛傷害、機械傷害、高空跌落、 火災(zāi)等 | 人員傷亡、財產(chǎn)損失定 | 重大傷亡為零、火災(zāi)為零 | 安全性評價、公司定期檢查 | 1、按職業(yè)健康安全管理體系管理 2、執(zhí)行公司安全性評價體系 3、簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書 |
施工安全 | 有害物質(zhì) | 健康影響 | 粉塵、異味 | 公司監(jiān)測、外部 監(jiān)測 |
2、持續(xù)開展材料選用和控制 |
2、公司采用多種方法預(yù)見和應(yīng)對公眾對公司產(chǎn)品、服務(wù)和運營中當(dāng)前和未來對環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生等方面的隱憂
公司通過市場走訪,顧客調(diào)查,與政府環(huán)保部門、質(zhì)量監(jiān)督部門以及其他監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及其他專業(yè)機構(gòu)/研究團(tuán)體的溝通,通過社區(qū)座談,網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志收集等方式來了解和預(yù)測公眾對于公司在當(dāng)前和未來對環(huán)保和安全、衛(wèi)生等方面的關(guān)注和擔(dān)憂。另外,公司不僅組織負(fù)責(zé)從設(shè)計到施工過程的安全評審,而且制定了公司社會責(zé)任的關(guān)鍵指標(biāo)。
(二)道德行為
一是確保公司遵守誠信準(zhǔn)則,建立公司的信用體系。
公司領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)并率先垂范“誠信”,恪守商業(yè)道德,遵守國家的法律法規(guī),健全信用管理機制,明確責(zé)任、監(jiān)督方式,從強化誠信文化建設(shè)入手,通過建立信用評估機制、建立信用檔案,與關(guān)鍵分包方與合作伙伴一起共同建立誠信共贏的合作模式;對全體進(jìn)行道德、誠信意識以及法律培訓(xùn),不斷引導(dǎo)員工遵守道德規(guī)范,提高自身道德素養(yǎng)。
二是確保公司行為符合道德規(guī)范,明確道德行為的關(guān)鍵過程與監(jiān)控指標(biāo)。
公司領(lǐng)導(dǎo)一直強調(diào)誠信守法是企業(yè)的立身之本,要求員工在企業(yè)經(jīng)營中做到重合同、守信用、講道德、守法紀(jì)。公司廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動,以開展“最美五洋人”評選活動為載體,及時發(fā)現(xiàn)身邊好人,樹立干部員工身邊的先進(jìn)典型,并通過多種形式組織學(xué)習(xí)宣傳。
公司制定了相關(guān)規(guī)定要求約束員工行為,確保道德行為的主要過程和監(jiān)測指標(biāo),見表2。
1)基于企業(yè)使命、愿景和價值觀,公司領(lǐng)導(dǎo)參與制定了《員工手冊》等一系列的管理制度,從制度上規(guī)范全員道德行為;
2)公司在所有員工的入職培訓(xùn)中,進(jìn)行企業(yè)文化和道德操守的強化教育;
3)通過內(nèi)/外部審核、員工監(jiān)督舉報和社會監(jiān)督等多種方式收集信息并及時處理。
表 2 確保道德行為的主要過程和監(jiān)測指標(biāo)
監(jiān)督對象 | 監(jiān)測過程 | 監(jiān)督部門 | 測量方法 | 測量指標(biāo) |
公司領(lǐng)導(dǎo) | 公司治理結(jié)構(gòu), 德、能、勤、績、廉 | 股東、員工 | 會議、績效考核、投訴舉報 | 違紀(jì)違規(guī)事件數(shù) |
中層干部 | 管理行為的公正性 | 公司高層 | 績效考核 | 違紀(jì)違規(guī)事件數(shù) |
員工 | 滿意度測評 | 員工滿意度 | ||
生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)范性 | 稅務(wù)部門 | 稅務(wù)檢查及評價 | 依法納稅 | |
合作伙伴 | 合同履行情況檢查 | 合同兌現(xiàn)率 | ||
基層員工 | 日常行為 | 職能部門、車間 | 檢查教育計劃執(zhí)行情況,抽查員工 | 員工職業(yè)道德 教育普及情況 |
內(nèi)外部投訴 | 違反道德操守 事件數(shù)量 |
(2)公益支持
公司領(lǐng)導(dǎo)秉承企業(yè)使命,在創(chuàng)造企業(yè)效益,帶動員工成長的基礎(chǔ)上,積極支持公益事業(yè),爭做卓越的社會公民。近年來,公司不斷加大在社會公益慈善事業(yè)方面的投入,積極履行社會責(zé)任, 每年公司都要參與各類慈善捐贈、結(jié)對扶貧、文明伙伴、保護(hù)幼童等多項公益活動,為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)了一份愛心和力量,得到了社會各界的一致好評。
確定了“支持環(huán)保、支持社區(qū)、扶貧、防汛抗疫”為重點支持公益領(lǐng)域,公司領(lǐng)導(dǎo)參加公益支持項目的策劃,同時公司策劃并推進(jìn)各項公益支持活動,環(huán)保公益活動見表3。
表3 公司慈善工作活動一覽表
費用 支持領(lǐng)域 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
2024年 |
扶貧基金 | 10萬元 | 20萬元 | 35萬元 | 50萬元 |
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) | 10萬元 | 30萬元 | 50萬元 | 50萬元 |
教育事業(yè) | 5萬元 | 10萬元 | 20萬元 | 30萬元 |
社會福利(敬老院) | 3.5萬元 | 4萬元 | 5萬元 | 10萬元 |
無償獻(xiàn)血人數(shù) | 6名 | 8名 | 10名 | 20名 |
情系教育事業(yè),奉獻(xiàn)誠摯愛心


愛心助學(xué)行動

敬老愛老助老慈善





(2)慈善活動的發(fā)票






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