企業(yè)社會責任報告

（2023年度）

江蘇三喬智能科技有限公司文件

2024年1月

1. 公司基本情況

江蘇三喬智能科技有限公司成立于2014年6月，實繳注冊資本1.38億元，廠區(qū)占地面積16.6萬㎡，建筑面積16.8萬㎡，總投資近10億元人民幣，是一家專業(yè)從事輕質高強房車智能配套件產品研發(fā)、生產及銷售的國家級高新技術企業(yè)；專業(yè)生產各類房車門、窗、車載三能源冰箱、智能車載潔具、座椅、空調、換氣扇、踏步等房車休閑旅游類以及用于直升飛機、新能源汽車玻璃和高檔建筑類PMMA樹脂玻璃等系列產品。

公司建有15萬㎡的研發(fā)生產基地，設有15個車間，是國內最大的房車零部件生產基地，可年產10萬臺（套）房車零部件，服務于包括上汽大通、宇通集團、戴德隆翠等房車行業(yè)龍頭在內的百余家客戶，產品遠銷30多個國家及地區(qū)，在細分領域深耕10年，處于國內領先地位。2023年公司實現(xiàn)銷售收入為22545.44萬元，研發(fā)費用1247.34萬元，研發(fā)費用占主營收入的5.53%。

公司參與制定國標3項，團標3項。擁有專利261件，其中國內發(fā)明專利26件，PCT專利4件，其他國際專利3件，各類專利技術均成功應用于房車配套件產品的研發(fā)制造中；產品通過歐盟E-mark、CE認證，3C認證和ROHS、REACH檢測等。2023年主導產品國內市場占有率35.39%，排名全國第一，全球前三，單體工廠全球最大的著名企業(yè)。

獲得國內注冊商標22件，國際注冊商標8件，公司商標品牌在國內國際已有一定的知名度；公司獲得質量、環(huán)境等7大管理體系認證，榮獲高新技術企業(yè)，江蘇省專精特新中小企業(yè)，擁有江蘇省房車配套件工程技術研究中心、江蘇省工業(yè)設計中心及常州市企業(yè)技術中心、常州市工業(yè)設計中心、常州市工程研究中心，江蘇省兩化融合貫標備案企業(yè)，江蘇省首批五星級上云企業(yè)以及國內外多家集團優(yōu)秀供應商、十大配件品牌稱號，2021年度企業(yè)突出貢獻獎、最佳品牌獎、最佳銷售獎、科技創(chuàng)新獎、最佳出口獎，宇通集團質量獎，2022年度最佳合作供應商，2023年榮獲江蘇精品，優(yōu)選配件品牌等榮譽。

2. 企業(yè)社會責任

公司致力于自身發(fā)展的同時，積極主動履行社會責任，包括公共責任、道德行為和公益支持等，成為優(yōu)秀社會公民。

1. 公共責任

1、評估服務和運營對質量安全、環(huán)境保護、能源節(jié)約和資源綜合利用以公共衛(wèi)生等方面的影響，并采取預防措施，實施改進。

公司建立了 ITF16949 質量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、GB/T28001 職業(yè)健康安全管理體系。三個體系的建立和運行，有效的控制了公司工程、服務和運營帶來的社會風險，使公司在履行公共責任方面取得良好的績效。公司明確了針對運營過程中污染源和危險源的系統(tǒng)識別、危害/危險性評價、控制措施、應急方案、持續(xù)地測量改進等系統(tǒng)的措施要求，并建立了《環(huán)境因素識別和評價程序》、《危險源辨別和風險評價程序》、《廢水廢氣噪聲廢棄物管理程序》、《節(jié)能降耗管理程序》、《應急準備和響應控制程序》等程序和預案，明確應對各種風險采用的控制過程、測量方法和目標，并定期開展應急預案演習。

公司根據(jù)應承擔的公共責任，確定相關影響指標、風險識別,根據(jù)國家行業(yè)標準， 確立內控指標、測量方法、控制過程和方法。見圖表 1：

圖表 1 公共責任控制

2、公司采用多種方法預見和應對公眾對公司產品、服務和運營中當前和未來對環(huán)境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全和公共衛(wèi)生等方面的隱憂

公司通過市場走訪，顧客調查，與政府環(huán)保部門、質量監(jiān)督部門以及其他監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會及其他專業(yè)機構/研究團體的溝通，通過社區(qū)座談，網絡、報刊雜志收集等方式來了解和預測公眾對于公司在當前和未來對環(huán)保和安全、衛(wèi)生等方面的關注和擔憂。另外，公司不僅組織負責從設計到施工過程的安全評審，而且制定了公司社會責任的關鍵指標。

（二）道德行為

一是確保公司遵守誠信準則，建立公司的信用體系。

公司領導積極倡導并率先垂范“誠信”，恪守商業(yè)道德，遵守國家的法律法規(guī)，健全信用管理機制，明確責任、監(jiān)督方式，從強化誠信文化建設入手，通過建立信用評估機制、建立信用檔案，與關鍵分包方與合作伙伴一起共同建立誠信共贏的合作模式；對全體進行道德、誠信意識以及法律培訓，不斷引導員工遵守道德規(guī)范，提高自身道德素養(yǎng)。

二是確保公司行為符合道德規(guī)范，明確道德行為的關鍵過程與監(jiān)控指標。

公司領導一直強調誠信守法是企業(yè)的立身之本，要求員工在企業(yè)經營中做到重合同、守信用、講道德、守法紀。公司廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，以開展“最美五洋人”評選活動為載體，及時發(fā)現(xiàn)身邊好人，樹立干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學習宣傳。

公司制定了相關規(guī)定要求約束員工行為，確保道德行為的主要過程和監(jiān)測指標，見圖表2。

1）基于企業(yè)使命、愿景和核心價值觀，公司領導參與制定了《員工手冊》等一系列的管理制度，從制度上規(guī)范全員道德行為；

2）公司在所有員工的入職培訓中，進行企業(yè)文化和道德操守的強化教育；

3）通過內/外部審核、員工監(jiān)督舉報和社會監(jiān)督等多種方式收集信息并及時處理。

圖表 2  確保道德行為的主要過程和監(jiān)測指標

（2）公益支持

公司領導秉承企業(yè)使命，在創(chuàng)造企業(yè)效益，帶動員工成長的基礎上，積極支持公益事業(yè)，爭做卓越的社會公民。近年來，公司不斷加大在社會公益慈善事業(yè)方面的投入，積極履行社會責任， 每年公司都要參與各類慈善捐贈、結對扶貧、文明伙伴、保護幼童等多項公益活動，為構建和諧社會貢獻了一份愛心和力量，得到了社會各界的一致好評。

確定了“支持環(huán)保、支持社區(qū)、扶貧、防汛抗疫”為重點支持公益領域，公司領導參加公益支持項目的策劃，同時公司策劃并推進各項公益支持活動，環(huán)保公益活動見以下圖表3。

圖表3  近三年公司慈善工作活動一覽表

情系教育事業(yè)，奉獻誠摯愛心

                                   愛心助學行動

                                    敬老愛老助老慈善

（2）慈善活動的發(fā)票